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新疆农业大学支农拾花劳动实施办法(试行)
[ 发布者:学生管理部 | 时间:2008-06-11 21:09:22 | 作者: | 来源: | 浏览:4596次 |
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新疆农业大学支农拾花劳动实施办法

(试行)

 

在大学生中开展支农拾花劳动是加强学生实践教学的重要手段,也是加强和改进大学生思想政治教育的重要途径。是培养大学生树立“学农、爱农”观念,增强组织纪律性,磨练意志,砥砺品格,拓宽视野,了解社会的重要途径,是贯彻国家教育部“教育与生产劳动相结合”指示精神和培养“德、智、体、美、劳”全面发展的大学生的重要举措。为进一步加强和完善我校大学生支农拾花劳动的管理工作,使支农拾花劳动能更加井然有序地开展,特制定本实施办法。

一、设置支农劳动课程

1、本、专科学生支农拾花劳动课为必修课,占1.5学分,该课程由各学院支农拾花劳动领导小组负责组织实施,本课程不得免修。

2、本、专科学生劳动期限为20天,包括往返时间。劳动对象为二年级学生。拾棉花劳动任务由各学院合理测算确定。学生超额完成部分的经济效益归学生个人,学院按实际超额效益给付劳动报酬。

3、支农拾花劳动的考核。包括劳动态度、劳动纪律、完成任务等方面,考核办法、评分标准由各学院拟定,报教务处备案。支农拾花劳动结束后,各学院要严格按照评分标准给学生评分,由各学院教学办将支农拾花劳动成绩报教务处。学校制定统一的学生支农拾花劳动情况鉴定表(附后),学生毕业时装入学生档案。

4、带队教师工作量核算。带队参加支农拾花劳动的教师的工作量,依照新疆农业大学教师教学实习教师工作量核算办法执行。

二、学生教育管理工作

5、学校成立由主管校领导负责,由相关职能部门领导组成的支农拾花劳动领导小组,办公室设在学生处。各学院也要高度重视支农拾花劳动工作,按照党、政齐抓共管,分工协作的原则。建立一支由学院领导负责,组织管理能力及责任心较强的在职教职工组成的支农拾花劳动领导小组和工作队伍,做到明确分工,各负其责。班主任配备按1801名班主任最多带80名学生)配备,原则上由担任教学班级的班主任跟班带队,参与支农拾花劳动的学生不足80人的学院也至少配备一名班主任老师带队。

6、支农拾花劳动以学院为单位进行组织安排。学生人数较少,单独组织劳动不便的学院可与其它学院联合组织。劳动时间和地点各学院结合自己的实际情况确定。停课时间由各学院与教务处协商确定,有合班课的支农拾花劳动班级,由相关学院与教务处协调解决。

7、各劳动班级原则上应在101日前结束支农拾花劳动,108日正式上课。

8、支农拾花劳动禁止以罚代劳,凡参加支农拾花劳动,未完成劳动任务者需要补课,补课时间由各学院根据实际情况可以安排在当年或下一年度的国庆节期间,在国庆节期间补课的学生不补假。

9、支农拾花劳动课,不得以任何理由免修,因特殊原因需要请假者,必须事先向所在学院提出书面申请,并附有关证明,经学院主管支农拾花劳动领导同意,学生处审核批准后,方可生效。同时,必须在毕业前进行补课,未补课的学生不计学分,并不准毕业,不给予发放毕业证及毕业报到证。

10、各学院要认真做好广大学生的思想教育工作,采取召开动员大会、个别谈心等多种形式做好广大学生的思想教育工作,使广大学生切实认清支农拾花劳动在培养大学生品质和意志中的重要意义。在劳动期间深入学生中,及时了解、解决学生中存在的问题和困难,做到热情帮助,热情服务,热情教育,将各种不稳定因素解决在萌芽状态。

11、建立健全一套切实可行的管理制度,建立一支由带队老师为组长,学生骨干为成员的文明督导队和临时党支部或党小组,充分发挥党团组织、学生骨干在学生中的带头作用,对支农拾花劳动的全部过程进行引导、监督和检查,保证优质优良地完成劳动任务,避免学生喝酒、打架、擅自离走等违纪现象的发生,如学生在支农拾花劳动期间违反纪律要按照学校的有关制度进行处理,学生在支农拾花劳动期间的实际表现,要作为学生发展党员,各种评优的参考依据。

12、大力宣传好人,好事,对班级出勤率、个人日均产量、班级日均产量等项目进行张榜公布,对表现突出的班级和学生,及时进行宣传表扬。在劳动中建立竞争机制,充分调动学生的劳动积极性。

13、充分利用业余时间,开展各类文体活动,丰富学生业余生活,使支农拾花劳动充满活力。

三、劳动安全及后勤服务工作

14、要高度重视安全问题。各学院要制定劳动安全管理制度和安全工作预案,按照安全管理制度认真做好学生的安全教育工作,按照工作预案,预防和处理各种安全问题。

15、做好校内宿舍的安全工作。学生贵重物品不得留在宿舍,在离开学校前往支农拾花劳动地点前,各学院要认真配合社区服务中心,对学生宿舍的门、窗、电线、电源等进行检查,无安全隐患后,由公寓管理人员密封后方可离开。

16、做好劳动地点的安全工作。各学院下去劳动以前,要对劳动地点的宿舍、伙房以及周围环境的安全情况进行认真细致的检查,消除各类事故隐患。

17、在往返途中,学生必须在带队老师的带领下乘坐运营资质齐备的公交车,禁止乘坐运营资质不齐备的公交车。

18、做好劳动期间的组织管理工作,参与支农拾花劳动的学生要在学院支农拾花劳动领导小组的领导下进行工作,要在指定的范围内进行劳动,未经允许不得离开劳动和生活区。带队老师在劳动期间必须做到与学生同吃、同住、同劳动。

19、搞好学生伙食。根据民、汉学生的生活习惯,根据民汉学生口味,丰富饭菜花样,保证质量,保证每生每天的伙食费费用不低于7元。

20、做好室内外环境卫生,保持清洁、干净、无异味。伙房要密封、牢固,要达到一定的卫生安全设施标准。

21、创造便利的生活条件。保证水、电充足。建立购物窗口,给学生提供必要的日用品。应适当配备一定的交通工具和通讯工具,及时处理各种紧急情况。

22、携带必要的药品,做好学生的疾病预防工作,做到大、小病能及时发现、及时治疗。要注意关心女生和残疾学生的劳动和生活。

四、表彰与奖励

23、表彰与奖励分为先进学院、先进班级、拾花标兵、先进个人、先进教工等五类。表彰范围及标准如下:

1)先进学院。先进学院评选比例为独立组织劳动管理单位的40%,由学校支农拾花劳动领导小组评定。委托其它学院组织管理的学院或参加劳动学生人数少于50人的学院不参加先进集体的评比。评比办法见附件1

2)先进班级。先进班级评选比例为30%,由学院支农拾花劳动领导小组评定,评选标准由各学院自定。

3)拾花标兵。评选比例不限。评选标准为:积极参加劳动,日均产量100公斤以上,遵守劳动纪律,服从组织安排,关心集体,热心为同学服务,能以集体利益为重,认真处理好个人利益和集体利益之间的关系,积极参加各种文体和集体活动,无劳动安全事故,表现突出。

4)先进个人。评选比例为3%,由学院支农拾花劳动领导小组评定,评选标准由各学院自定。

5)先进教工。评选比例为20%,由学院支农拾花劳动领导小组评定,评选标准由各学院自定。

五、经费管理

24、支农拾花劳动所获得的经济收入应全部纳入各学院的专门账户,由各学院党总支负责管理,用于学生工作,不得挪用。各学院每年应将收支情况向师生公示一次,做到公开透明,大宗物品的购买还应参加政府采购,按要求办理固定资产的入库手续。对此项经费的使用情况,学校有关部门将进行不定期的检查和审计。

 附件1

 

新疆农业大学支农拾花劳动先进集体评选办法

 

先进集体评选工作,采取管理、服务、产量相结合的原则,通过对各项具体工作赋分,按分数高低排序进行评定,重大事故一票否决。赋分内容及标准如下:

序号

评比内容

分值

              

得分

1

领导到位

10

不蹲点,临时去看望学生扣6分。因工作需要临时离开工作岗位一次扣2分。

 

2

班主任到位

10

师生比为180,每超过一名学生扣0.2分,扣完为止。

 

3

学生到位

10

实际参加劳动人数每少1名学生扣0.2分,扣完为止。

 

4

管理制度

5

包括劳动与安全管理等,缺一项内容扣2分,未将制度贴在学生生活区显眼处扣1

 

5

文明督导队

5

未建立扣5分,机构不完善扣1-3分,工作成效不明显扣1-3分。

 

 

6

 

 

20

窗户缺一块玻璃扣0.2分,缺一面防护栏扣2分。一把门锁不牢固扣1分。房顶和墙壁有安全隐患,一处扣2分。电源、电线有安全隐患,一处扣2分。床铺不牢固扣1分。室外存在安全隐患,一处扣2分。伙房密封性差扣2分。其它安全隐患扣1-5分。

 

7

室内外环境卫  

10

室内物品摆放不整齐扣2分,有垃圾扣3分,有异味扣2分,室外乱倒脏水和垃圾扣3分。

 

8

医疗保障

5

无携带药品扣3分,无急用交通工具扣2分。

 

9

  

15

午餐花样每周不少于5样,少一样扣2分。无食谱扣1分。饭菜质量根据情况扣1-5分。

 

10

  

10

凉水不足扣2分,供电不足扣2分,外用热水不足扣2分,饮用开水不足扣4分。

 

 

11

 

  

 

5

是否建立宣传栏宣传好人,好事,对班级出勤率、个人日均产量、班级日均产量等项目制定光荣榜。未建立扣5分,不完善扣2分。

 

12

文体活动

5

必须有计划地至少开展两次文体活动,少一次扣2分。

 

13

  

50

日均产量以35公斤为标准,每增加1公斤加5分,每减少1公斤扣5分。

 

14

   

 

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