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科技学院团委、学生会干部考核制度及评分细则
[ 发布者:学生会 | 时间:2008-03-29 12:50:38 | 作者: | 来源: | 浏览:5069次 |
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科技学院团委、学生会干部考核制度及评分细则

一、考核目的

旨在促进科学技术学院团委、学生会的建设与全面发展,为了更好维护科学技术学院团委、学生会的品牌形象,以评促建,于此本着为广大学生群众提供更好的服务标准,现特制定学生会干部的各项月终、年终考核制度。

二、考核部门科学技术学院团委、学生会主席团,组织部

三、考核对象科学技术学院团委、学生会及社联全体委员

四、考核时间

自开学之日起,进行不定期检查,并依照检查情况给出相应的分数,年终进行考核。(每月做一次总评工作,年终积累相加工作月数=年终考核分)

五、考核成绩

90分以上者为优秀,80分以上者为良好,60分以上者为及格,60分以下者为不及格。

六、考核内容及评分细则

总分100分,评分标准分为四项,其中考勤占50分,工作素质占20分,工作态度与形象占10分,成绩占20分,依次介绍如下:

(一)考勤(50分)

1.  会议考勤(各部门例会和全委会10分)

无故请假一次减1分,迟到减1分,旷到减2分,无故旷到三次者该成绩记为0分,并免除团委、学生会所任职务。

  2.  早操、及宿舍卫生情况(10分)

早操考勤:主要针对大一,大二学生干部。迟到减1分,旷到减2分。(注:早操音乐响起后,仍未报到者记为迟到;第二节广播操结束后,仍未报到者记为旷到)。

    宿舍卫生情况:生活部、女生部、组织部将对干部宿舍进行例行宿舍卫生检查与不定期宿舍卫生检查,对宿舍卫生检查不合格的干部每次减2分。

3.  晚自习与夜不归宿考勤(10分)

迟到、早退各减1分,旷到减1.5分,夜不归宿减2分。

4.  工作考勤(20)

请假减1,无故迟到减1.5,旷到减2分。

:凡单项分数减为0者将被处团委、学生会给予警告处分。

(二)工作素质(20)

1.能及时的做到上传下达,高效的完成上级安排的各项工作,并积极开展本部门工作以及辅助配合好其它各部门完成工作。(10)

2.在工作中具有组织、管理、观察、协调、表达、交际等各方面能力。(5分)

  3.能够主动向组织提供具有创新性的意见、及具有建设性的建议。(5)

(三)工作态度与形象(10)

1.积极向党组织靠拢,思想积极向上,能够积极参加党、团校的知识培训。(2分)

2.衣着大方朴素,言谈举止文明礼貌,发型符合大学生形象。(2)

3.与部内干事,其它各部门干部干事及班级同学团结相处。(2)

4.具有强烈的工作热情,吃苦耐劳,以身作则,能够真正起到先锋的力量榜样的作用。 (2)

5.高度热爱团委、学生会这个组织, 严格遵守学校学院各项规章制度并坚决维护团委、学生会品牌形象。 (2)

(四)成绩(20分)

1.工作成绩

A:圆满完成本部门的重点工作和干部自身应完成的日常工作(3)

B:工作中取得优异的工作业绩,树立良好的集体形象和部门形象(2)

2.考试成绩:挂一门功课减1,年级排名低于本年级总人数的70%者本项无分。(10)

七、奖惩办法.

1.凡任职期间,获得国家、自治区、校院级各项荣誉者根据具体情况每项加15分。

2.凡任职期间,通过国家、自治区各项职业资格认证考试并获得相应证书者每项加1.5分。

3.凡任职期间,受到校、院级处分者, 将被免除团委、学生会其相应职务。

  4.凡任职期间,发现有损学院、团委学生会形象,在学生当中造成恶劣影响的行为者,将召开常委会讨论,并由院学生管理部批准给予警告、劝退、开除等相应处分。

以上考核制度中任意一项为零分者则被列为评分不及格,并经常委会讨论,决定给予相应的处分。此考核制度实行的是末位淘汰制,并希望大家坚持从身边的小事做起,严格要求自身。      

           

                                    

        科学技术学院团委、学生会

                                                       2008年3月27

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